Nuova_leadership - Edizioni Amrita

Nuova leadership

Ci sono 4 articoli.

Da un lato ci accorgiamo tutti dei cambiamenti del mondo, e dall'altro continuiamo a replicare dei modelli di leadership che appartengono al passato e, di conseguenza, si rivelano inadeguati: siamo di fronte a una crisi della leadership che si riflette sia nei problemi della comunita internazionale, sia in ambiti più vicini alla nostra esperienza quotidiana. Questa collana cerca nuove soluzioni, proposte da voci autorevoli nel panorama internazionale, per rinnovare il concetto di leadership e ispirare chiunque di noi si trovi nella posizione di guidare una comunita, un'azienda, un movimento, una famiglia.

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    Ogni leader, per natura, è incline ad eccellere in una fra le seguenti strategie:

    •    entrare in sintonia con i collaboratori per motivarli e responsabilizzarli (motore dell’empatia);
    •    stabilire delle priorità e procedere con ordine e limpidezza d’obiettivi (motore della chiarezza);
    •    tradurre gli obiettivi in progetti concreti adattandoli ai collaboratori (motore dell’iniziativa);
    •    prevenire l’insorgere di emergenze e saper fronteggiare le urgenze (motore della tempestività);
    •    trasmettere i valori etici dell’impresa e farli rispettare nell’opera quotidiana (motore della coerenza).

    In realtà, esse fanno appello a caratteristiche che si trovano in nuce in tutti noi. Questo libro può aiutarvi a:

    • scoprire quella per voi dominante e svilupparla al meglio;
    • migliorare quelle in cui siete meno ferrati;
    • evitare le degenerazioni a cui ciascuna di esse può condurre.

    Saper padroneggiare queste strategie potrà rendervi tanto efficienti da farvi recuperare addirittura un’ora al giorno e un mese all’anno. E, come ogni leader sa, il tempo è denaro!

    Vincent Sabourin (Ph. D.) è professore ordinario presso l’École des Sciences de la Gestion dell’Università del Québec di Montréal. Collabora da una ventina d’anni con alcuni gruppi direttivi e tiene seminari in Canada e in altri paesi. Ha ottenuto un dottorato in gestione strategica presso l’Università McGill sotto la direzione di Henry Mintzberg.

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    Saper padroneggiare queste strategie potrà rendervi tanto efficienti da farvi recuperare addirittura un’ora al giorno e un mese all’anno. E, come ogni leader sa, il tempo è denaro!

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    Parlare di qualità della vita sul luogo di lavoro non è soltanto un bell'argomento per la pausa caffè: è un serio problema di costi e di produttività aziendale. È ormai dimostrato (e questo libro ne riporta un'ampia documentazione) che l'insoddisfazione sul luogo di lavoro causa stress, che a sua volta causa malattie e anche il manager dal cuore più duro non potrà non rilevare che un dipendente in malattia è un dipendente che non lavora ma costa ugualmente all'azienda. Dunque, imparare a relazionarsi con i propri dipendenti, collaboratori e colleghi in modo da garantire a loro e a noi stessi un'atmosfera serena è un investimento, e dei più fruttuosi. Ma come fare? Questo libro, a metà fra una guida all'autoconoscenza e un manuale operativo, ci spiega come tutto stia nel riconoscere e disinnescare gli schemi interpretativi e comportamentali che si annidano dentro di noi, e che ci fanno irrigidire nel rapportarci con gli altri.

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    Da un lato ci accorgiamo tutti dei cambiamenti del mondo, e dall'altro continuiamo a replicare dei modelli di leadership che appartengono al passato e, di conseguenza, si rivelano inadeguati: siamo di fronte a una crisi della leadership che si riflette sia nei problemi della comunità internazionale, sia in ambiti più vicini alla nostra esperienza quotidiana. Leadership e spiritualità, infatti, si rivolge tanto ai leader politici quanto ai manager, agli amministratori, quanto a chiunque di noi rivesta un ruolo di responsabilità, sia cioè a capo di un movimento, di un gruppo, di un'azienda, di un ufficio, o anche semplicemente della famiglia. Pagina dopo pagina, l'Autore ci presenta un insieme chiarissimo di know-how pratico e di considerazioni metafisiche, che può ispirare il mondo degli affari e il mondo politico.

    Bhakti Tirtha Swami è titolare di una laurea nella prestigiosa università di Princeton e direttore dell'Istituto della Tecnologia Spirituale Applicata di Washington. Specialista in relazioni umane, relazioni internazionali e risoluzione dei conflitti, è stato il consulente di molti diplomatici e capi di stato per più di vent'anni, nonché un modello vivente di ciò che insegnava. Era fra i giovani leader neri che affiancavano Martin Luther King, e in tempi più recenti si è spesso incontrato con Nelson Mandela, condividendo con lui punti di vista e strategie per la pace nel mondo. I suoi libri, tradotti in dieci lingue, sono oggi testi di riferimento per diverse università e scuole di leadership in tutto il mondo.

    Dello stesso Autore: Dal possesso all'amore.

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    In questa conversazione con il Dalai Lama guardiamo in faccia le grandi piaghe della Terra di oggi: inquinamento, guerre, sovrappopolazione, disparità sociali, epidemie; e, su tutte, lo spettro di una venerazione generalizzata del profitto che rende apparentemente impossibile scardinare lo status quo; scopo di questo dialogo è però anche la ricerca di soluzioni, e soprattutto delle possibilità di azione e di intervento da parte non solo dei grandi leader del pianeta, ma di tutti noi, ciascuno nel suo piccolo. Un salutare j'accuse contro lo stato attuale della Terra a causa della negligenza o della malafede umana, ma anche una raccolta di idee ispiranti su come rimboccarci le maniche e fare del nostro meglio per un migliorare il nostro futuro.


    Sebastian Nybo, danese, è un manager di successo e un counselor che si occupa di diffondere la componente etica nel mondo degli affari. Il suo lavoro l'ha condotto a viaggiare in tutto il mondo e nel corso delle sue missioni ha conosciuto anche il XIV Dalai Lama, leader spirituale del buddhismo tibetano, Premio Nobel per la pace e icona mondiale della non violenza, con il quale ha stretto un rapporto caloroso; i loro dialoghi sono riportati in questo libro.

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